В Україні мобілізовані, які визнані військовозобов’язаними та поповнили лави Збройних сил України (ЗСУ) чи інших військових формувань, отримують статус військовослужбовців. Конкретні суми заробітної плати мобілізованих осіб можуть варіюватися і залежать від багатьох факторів.
Що стосується зарплат мобілізованих з місця роботи, за працівниками зберігається лише місце роботи та їх посада. Однак скасовується обов’язок роботодавця нараховувати зарплату, розповіла юристка Анастасія Сілецька.
Вона зазначила, що з 19.07.2022 набрав чинності Закон Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин від 01.07.2022 р. № 2352. “Змін насправді дуже багато, однак одна з найактуальніших – на що можуть розраховувати мобілізовані працівники сьогодні”, – зазначила Сілецька.
Кого саме стосуються зміни щодо виплат зарплат?
- Працівників, призваних на строкову військову службу;
- військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
- військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- службу за призовом осіб із числа резервістів у особливий період;
- прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження служби під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.
- “Виняток стосується добровольців з територіальної оборони. Для них ці правила поки що не діють”, – зазначила юристка.У свою чергу за вищеперечисленими працівниками зберігається лише місце роботи та їхня посада. “Але це є лише правом, а не обов’язком, тому роботодавець може продовжувати виплачувати зарплату за власним бажанням”, – пояснила Сілецька.
Зазначимо, на додаткові надбавки у 100 тис. грн можуть претендувати ті захисники, які беруть участь в активних бойових діях.
- Отримати додаткові 50 тис. грн можуть військові, які виконують бойові завдання у складі військового органу управління. Виплати у 30 тисяч гривень виплачують невеликій категорії військовослужбовців.
